• IT’ers zijn nog steeds gewild, maar dat betekent niet dat de coronacrisis helemaal geen effect heeft op de sector.
  • IT-professionals gaan liever in vaste dienst. Tegelijk letten bedrijven meer op de kosten.
  • Dat kan effect hebben op de salarissen van IT’ers. Bekijk hier wat je kan verdienen in 9 IT-functies.

De vraag naar IT’ers is groot, zeker in de coronapandemie waarin mensen massaal thuiswerken en het leven zich voor een nog groter deel online afspeelt.

In het slotkwartaal van 2020 stonden bedrijven nog meer te springen om IT-personeel dan een jaar eerder, blijkt uit het Salary Survey dat jaarlijks wordt uitgevoerd door recruitmentorganisatie Robert Walters.

De IT-sector herstelde snel na een aanvankelijke klap, mede doordat bedrijven halsoverkop moesten digitaliseren en automatiseren in de coronapandemie.

Sowieso heeft de crisis minder effect op de sector omdat de vraag naar IT-personeel al jaren groter is dan het aanbod. Dat neemt niet weg dat zowel bedrijven als IT-professionals voorzichter zijn.

IT'ers zijn bereid van baan te wisselen, maar dan alleen als ze een vast contract krijgen, zei Lars Spaans van Robert Walters in een persverklaring. Tegelijk moeten bedrijven in deze tijd meer op de kosten letten. Dat heeft effect op de salarissen van IT'ers, die stagneerden in 2020.

Business Insider sloeg het onderzoek van Robert Walters erop na en zette de indicatieve salarissen voor negen verschillende IT-functies op een rij. Bekijk hieronder wat bijvoorbeeld een scrum master of data-analist in dienstverband kan verdienen.

In de tabel is te zien dat je er in 2021 niet per se in salaris op vooruit hoeft te zijn gegaan als IT'er. Alleen voor de functies BI Developer en Agile coach ging zowel de onder- als bovengrens van het loon omhoog in 2021. Bij de IT Director/Digital Director gingen beiden juist omlaag.

In een toelichting zei Spaans dat projectmanagers in de IT het lastig hadden in 2020. Projecten werden stopgezet, waarmee ook de functies van managers vervielen. Tegelijk bleven dataprofessionals, zoals BI-specialisten in trek.

Volgens Spaans is de verwachting dat de beloningen weer zullen stijgen als de economie in 2021 herstelt. De groei kan dan wel minder sterk zijn dan voorheen.

Lees meer over salarissen: